Сегодня соискателя трудно удивить количеством проводимых ярмарок вакансий – от узконаправленных специализированных до крупнейших межрегиональных. Однако некоторые посетители по-прежнему нередко покидают их «с пустыми руками».
А все дело в нашем отношении. Если собираться на ярмарку «за компанию» или по принципу «себя показать - людей посмотреть», то и эффект от такого похода будет соответствующий. Отнеситесь к ярмарке вакансий как к реальному экзамену, к которому необходимо заранее и серьезно подготовиться.
ПОДГОТОВКА
Для получения успешного результата от посещения ярмарки вакансии необходимо тщательно продумать стратегию и тактику. Другими словами, от степени подготовки зависит ваша победа над неприступным работодателем.
Первый тактический прием можно назвать «прямым поиском». Ваша цель – конкретная компания или вакансия.
• Подготовьте «досье» на всех работодателей, которые вас интересуют. Оно должно содержать название компании, краткое описание деятельности, факты (новости, данные о продажах, пр.), имена, контакты. Собрать подобную информацию можно с помощью справочников, газетных публикаций, объявлений в прессе и сайтов.
• Попробуйте в двух-трех фразах представить, чем конкретно вы можете быть интересны именно этому работодателю. Четко сформулируйте свои положительные профессиональные качества - вас непременно о них спросят.
• Составьте целевое резюме под кодовым названием: «Я просто незаменимый сотрудник для именно вашей компании». Оно должно представлять собой максимальное соответствие критериев поиска работодателя и ваших возможностей. Постарайтесь сделать его индивидуальным и конкретным.
• Запланируйте ответы на самые типичные и неожиданные вопросы. Приготовьтесь к тому, что ваша биография, знания и опыт будут тщательно проверяться, и будьте откровенны. Не преувеличивайте, рассказывая о своих достижениях, бывших обязанностях и пр. Если вы долгое время не работали, просто объясните причину.
• Продумайте каждую деталь вашего делового образа: деловой костюм, визитки, хорошая ручка, папка, портфолио, блокнот. Забудьте про запись телефонов на салфетках, листочках и рекламных листовках, а вместе с этим - про полиэтиленовые пакеты, излишне яркие аксессуары и неаккуратный вид.
Второй тактический прием направлен на «массовое поражение». На ярмарке соберите максимальное количество информации и сделайте так, чтобы перспективные работодатели вас запомнили.
• Захватите визитные карточки (не менее 30), ручку, блокнот и общую форму резюме. Оденьтесь в деловом стиле – возможно, вам предстоит встретить своего будущего начальника.
• В ходе ярмарки посетите каждый стенд, поговорите с представителями каждой компании (задайте вопросы о продукции и перспективах бизнеса прежде, чем начнете рассказывать о себе).
• Попросите визитные карточки у всех, с кем будете разговаривать. После выставки вы сможете позвонить этим людям или отправить им письмо.
• Соберите брошюры и прочие рекламные материалы компаний, чтобы подробнее ознакомиться с ними позже.
• Будьте приветливы и внимательны, интересуйтесь и рассказывайте о себе. Люди предпочитают нанимать людей, похожих на них самих, тех, с кем у них могут быть общие интересы.
• Будьте активны, но не назойливы. Учтите, на самопрезентацию отводится не так много времени. Сделайте все, чтобы вас запомнили и пригласили на собеседование.
МАНЕВРЫ
И вот, вы жадно ищите своего работодателя, в голове прокручивайте фразы, жесты, планируете вопросы. У вас не так много времени, чтобы решить свою судьбу. Что можно сказать или сделать, чтобы это случилось именно сегодня?! Специалистами кадровых агентств давно уже разработана программа из нескольких эффективных приемов успешного посещения ярмарки вакансий.
1) Выберете правильное время для посещения ярмарки. В первый день, в первые часы работы, вы вряд ли сможете эффективно, а, главное, спокойно пообщаться с работодателями. Толпа соискателей и охотников за сувениркой и газетами с вакансиями просто сметет вас с пути. Да и сами работодатели в стартовой суматохе вряд ли вас запомнят.
2) Не пытайтесь замаскировать свою застенчивость, подстраиваясь к толпе у стенда. Ваша задача – индивидуальный разговор, а не взятая втихаря брошюра.
3) Начните свою презентацию с конкретного вопроса или предложения. Постарайтесь обойтись без лишних рассуждений. У вас 1 минута до того, как вокруг беседующих начнет собираться толпа интересующихся соискателей-конкурентов.
ЧТО ПОЛЕЗНОГО МОЖНО НАЙТИ НА ЯРМАРКЕ
1) Обычно на ярмарках представлены компании разных сфер деятельности. Анализ всех предложений помогает сформировать представление о ситуации на рынке труда и выбрать в нем оптимальное направление.
2) Сравнивая зарплатные ожидания с реальными предложениями, можно представить свои будущие возможности и узнать о навыках, необходимых для повышения зарплатной планки.
3) Из первых рук, а не по броской рекламе, получить информацию о специализированных программах и стажировках.
4) Как правило, на ярмарках вакансий проходят бесплатные семинары по вопросам трудоустройства, тренинги или деловые игры. Это отличная возможность повысить свой уровень знания рынка труда, чтобы чувствовать себя более уверенно при поиске работы.
ТО, ЧТО МЫ ДУМАЕМ О ЯРМАРКЕ И…ОШИБАЕМСЯ
МИФ 1
На ярмарках представлены стартовые вакансии компаний, способные заинтересовать лишь соискателей, не имеющих опыта работы.
Однако это не совсем так. Многие компании предлагают целый ряд вакансий для квалифицированных специалистов. Поэтому найти, к примеру, руководящую должность среднего звена на ярмарке вполне реально.
МИФ 2
В подобных мероприятиях в основном участвуют мелкие и малоизвестные фирмы.
Это мнение также ошибочно. Вакансии компаний крупного масштаба встречаются здесь если не чаще, то уж во всяком случае, точно не реже, чем вакансии небольших компаний.
МИФ 3
Ярмарки вакансий - стратегический способ поиска работы. Многие компании решают так задачу формирования базы данных кадрового резерва. Действительно, порой предложения о работе начинают поступать спустя значительное время после ярмарки. Когда в компании появляются новые свободные позиции, и сотрудники отдела персонала обращаются к сформированной ранее базе данных соискателей. Но чаще, работодатели принимают участие в ярмарке вакансий именно из-за наличия открытых вакансий.
МИФ 4
Чем активнее мы расспрашиваем о деятельности компании, тем профессиональнее выглядим в глазах работодателя
На самом деле, такая атака только выдает вашу неподготовленность. Лучше покажите, что вы осведомлены о деятельности компании, в которой хотите работать
Миф 5
Соглашаясь на все условия и предложения работодателя, мы становимся для него настоящим ценным кадром.
Абсолютная неправда! Согласие в этом случае сродни равнодушию: если вы со всем согласны, значит, у вас нет определенной цели и конкретных профессиональных навыков.
Если случилось так, что ваша тактика не принесла ожидаемых результатов, не стоит отчаиваться! Один проигранный бой – еще не поражение в войне! Не сдавайтесь, а разработайте новую стратегию и отправляйтесь покорять свою судьбу, будучи уже опытным и уверенным в себе специалистом.
|
